自尊龙时凯集团“大干90天  冲刺年任务”劳动竞赛活动开展以来，，，，尊龙时凯集团各项目纷纷以目标为导向，，，，科学策划、、、有效分解、、、统一思想、
、、落实责任，，，，一种“比、、
、、学、、
、赶、
、帮、、超”的竞赛风气蔚然成风，，
，各项目的销售工作环环相扣、
、、
、井然有序，，大家都在用行动为“大干90天”贡献力量。
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【房地产集团】——统筹部署细安排  鼓舞干劲聚人心

正值“大干90天 冲刺年任务”的销售黄金期
，，房地产集团各销售项目现场车水马龙、、一片繁忙，，全体员工掀起了新一轮大干热潮。。。为响应“大干90天”活动要求，，
，各项目团队迅速进行统筹安排，，，梳理现阶段存在的问题以及解决方案，，，积极对接各种外部资源，，
，动态跟踪意向客户情况，，，，从解决一个个意向客户做起，，，
，全力推进销售进度。。。

在强化施工生产方面，，，不忘严抓安全、、、、质量管控，，各级各岗位坚决做到不触碰红线，
，严格落实现场班组安全质量和质检人员责任制。
。。当前竹园项目施工现场士气高涨，
，，，大干快干氛围浓厚，，大家越干越有劲
，，，对“大干90天”目标任务的完成信心十足！！

【万达集团】——齐心协力促销售  加班加点共奋战

起步就是冲刺，
，，开局就是决战。。。。为响应“大干90天”劳动竞赛的活动要求，，万达集团各项目的销售人员每天加班加点全力以赴拼业绩
，，
，同时以此次“大干90天”活动为契机，，利用早点名
、、、晚汇报、、、召开动员会等形式进行交流学习，，，
，采用各种不同的形式交流销售经验，，使销售员做到自主学习与交流学习相结合，，，
，树立销售典型。。。通过各个销售员之间的评比、、、督促
，，，
，及时发现和总结“大干90天”活动中的好典型、、、、好经验
、、、、好方法，，，树立典型
、
、推广先进，，
，建立长效机制
，，，，不断将活动引向深入
。。

在此次劳动竞赛中,万达集团各项目将以高度的责任感和使命感
，，发扬艰苦奋斗、
、敢于拼搏的精神，，，以高标准、、、、高质量为起点，，，合理安排、、、、排除万难
，，心往一处想，，劲往一处使，，，
，排除一切干扰和困难，，，狠抓基础管理制度，，，以制度管理保障业绩发展，，，大干90天，，，冲刺年任务！！
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为确保“大干90天  冲刺年任务”劳动竞赛活动的顺利推进，，，，各销售一线单位将精准定位
、、、持续发力，，从加强项目管理
、、提高人员素质、、、凝聚发展意识等方面，，
，逐步推进工作顺利进行，
，，，为更好的完成年度工作任务
、、为推动尊龙时凯事业继续走向辉煌，，，，为和谐社会发展做出积极贡献
，，，
，与时代共担当！！！
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